Tema: Nye arbejds- og organisationsformer (Odense)

Alle organisationer er i forskellig grad og hastighed underlagt forandringer som følge af ex. vis effektiviseringer, ændringer i opgaver, ændrede ressourcer. En af de seneste store forandringer er folkeskolereformen, der har betydning for såvel elever, forældre og ansatte.  Andre forandringer er indførelse af teknologier, der ændre arbejdsgange ex.vis i sundhedsvæsnet, fusioner af børnehuse, der betyder nye ledelsesformer.

Projekterne herunder vil primært have fokus på:

• Kerneopgaver i organisationer,
• Ledelse, samarbejde og kommunikation,
• Kulturmøder på tværs
• Forandringsprocesser og implementering af nye tiltag.

Målgruppe: primært medarbejdergrupper og ledergrupper

Eksempler på projekter i foråret 2015 kan du se her:

http://tpm.ucl.dk/forside/nye-arbejds-og-organisationsformer/

Tilmeld dig her